شهد نظام حماية الأجور بعد إطلاق نسخته المحدثة في شهر ديسمبر من العام الماضي، تحولاً نوعياً يتجاوز مفهوم الامتثال، ليركز على بناء تجربة متكاملة تجعل الالتزام بالنظام جزءاً سلساً من رحلة المتعامل، بموجب منظومة تستند إلى بنية تكامل رقمية تعتمد على واجهات برمجية آمنة (APIs)، بما يتيح تبادل البيانات بصورة لحظية وآمنة بين مختلف الأطراف، ويرفع من مستويات الدقة والموثوقية.وفي السياق، قالت دلال الشحي وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لقطاع حماية العمل، إن نظام حماية الأجور انتقل في ضوء تطويره من مجرد أداة لضمان سداد الأجور إلى منظومة مالية رقمية متكاملة. وقال الدكتور طارق الهاوي، الرئيس التنفيذي للعمليات في شركة الاتحاد للمدفوعات «يجسد أهمية التكامل بين الجهات الحكومية والمؤسسات المالية ضمن منظومة تشغيلية موحدة وآمنة». وعلى صعيد متصل قالت فتون حمدان المزروعي رئيس مجموعة الخدمات المصرفية للأفراد والأعمال وإدارة الثروات ومجموعة العملاء المميزين في بنك أبوظبي الأول «خطوة مهمة في تطوير تجربة أصحاب العمل وتعزيز كفاءة الخدمات المرتبطة بإدارة الأجور».وقال أحمد القاسم، رئيس الخدمات المصرفية للأعمال للمجموعة في بنك الإمارات دبي الوطني «خطوة مهمة في تعزيز كفاءة وموثوقية عمليات صرف الرواتب في دولة الإمارات، من خلال تبسيط الإجراءات»من جهته، قال د. عدنان شلوان، الرئيس التنفيذي لمجموعة دبي الإسلامي«نقلة تعيد صياغة تجربة دفع الأجور لتصبح أكثر وضوحاً وسهولة وموثوقية».وقال فرناندو موريلو، رئيس الخدمات المصرفية للأفراد في مجموعة المشرق «يعكس انضمام المشرق إلى المنظومة التزامنا بدعم الأولويات الوطنية لدولة الإمارات في مجال التحول الرقمي». وقال مصطفى الخلفاوي، الرئيس التنفيذي لمصرف عجمان: «يعكس انضمام مصرف عجمان إلى المنظومة التزامنا بدعم مسيرة التحول الرقمي في دولة الإمارات وتعزيز الشمول المالي من خلال حلول مصرفية أكثر كفاءة وموثوقية».وقال فؤاد عباس درويش لاري – الرئيس التنفيذي للاري للصرافة، إن انضمامها إلى المنظومة يمثل خطوة مهمة في مسيرة تطوير خدمات صرف الأجور عبر قطاع الصرافة.وقال محمد العتيلي لدى مركز الخليج للصرافة «تعكس مشاركتنا التزامنا بتوفير حلول فعّالة وآمنة وسهلة لأصحاب العمل لإدارة عمليات صرف الأجور».
