مع زيادة الاهتمام بمجالات الحوكمة وإدارة المخاطر والالتزام سواء كان بمفهومها التقليدي المعتمد على عمل كل وظيفة بشكل مستقل، المطبقة أو تحت التطبيق بالمفهوم التكاملي الشمولي، ومع توجه غالبية المنظمات في مختلف الصناعات والقطاعات الخدمية والربحية وغير الهادفة للربح لتطبيق أي من هذين النموذجين، ومع تعقد
