برنامج «HR 2.0» يعزز إعادة تموضع وظيفة الموارد البشرية باعتبارها وظيفة سيادية ذات تأثير مباشر يتعلق بقدرة الدولة على تعزيز تنافسيتها واستدامة أدائها المؤسسي
برنامج «HR 2.0» يعزز إعادة تموضع وظيفة الموارد البشرية باعتبارها وظيفة سيادية ذات تأثير مباشر يتعلق بقدرة الدولة على تعزيز تنافسيتها واستدامة أدائها المؤسسي