بينما بدأت العاصمة السعودية تنفيذ مبادرة ساعات العمل المرنة في ست مناطق عمل بالرياض، وذلك ضمن الجهود الرامية إلى تعزيز كفاءة التنقل في العاصمة، ودعم انسيابية الحركة المرورية، وتحسين جودة الحياة، يؤكد مختص سعودي في الموارد البشرية أن المبادرة التي تشمل أكثر من 50 جهة في 6 مواقع عمل عبر زيادة نافذة الساعات المرنة إلى أربع ساعات، أنها نموذج تطويري يعكس توجهاً ثقافياً حديثاً لدعم بيئات العمل، ورفع جودة الحياة للعاملين في المنشآت الحكومية، إضافة إلى تعزيز الحلول الداعمة لمعالجة تحديات الكثافة المرورية في العاصمة الرياض، قائلاً: "المبادرة لا تمثل مجرد تنظيم لأوقات العمل، بل تلامس مباشرة فلسفة العمل الحديثة".وأعلنت الهيئة الملكية لمدينة الرياض، بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تنفيذ مبادرة ساعات العمل المرنة في ست مناطق عمل بمدينة الرياض، مثل كافد، المدينة الرقمية، وحي السفارات، وليسن فالي، وغرناطة بزنس، وواجهة روشن، إذ تتيح توزيع أوقات الحضور والانصراف على فترات زمنية متعددة، وتحد من تركز الحركة أثناء ساعات الذروة.في سياق متصل، أشار علي آل عيد، المختص في الموارد البشرية
