أكدت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، أنه يجوز لشخص واحد أن يحصل على أكثر من معاش من الهيئة، ضاربة مثالاً للأرملة، حيث يجوز لها الجمع بين معاشها بصفتها الشخصية، وبين حصتها من معاش الزوج المتوفي. وقالت الهيئة إن الاشتراك في التأمين الاجتماعي هو الخطوة الأولى للحصول على المزايا التأمينية التي تتوفر للمؤمن عليه، وأن مقابل الاشتراك الذي يتم بموجبه استقطاع جزء من راتب اشتراك المؤمن عليه يسدد شهرياً للهيئة التي توفر للمشترك العديد من المزايا والمنافع خلال فترة اشتراكه وما بعدها، بحيث لو تعرض لا قدر الله لأي خطر أو مانع صحي يتم تغطيته من خلال صرف معاش ثابت دون انقطاع حتى الوفاة، أو إذا انتهت خدمته بشكل طبيعي، بعد استيفاء مدة الحصول على المعاش التقاعدي، يصرف له المعاش من الشهر التالي.ويمتد صرف المعاش بعد الوفاة للمستحقين ممن كان يعيلهم صاحب المعاش ما دامت تتوفر لديهم شروط الاستحقاق دون ارتباط بأي مدة، حيث لا تخرج البنت على سبيل المثال من المعاش لدواعي السن، وكذلك الأرملة إذا استمرت علاقتها الزوجية بصاحب المعاش.وتتنوع المزايا التقاعدية وتزداد بازدياد سنوات الخدمة، وصولاً إلى المدة المؤهلة للحصول على المعاش التقاعدي بالحد الأقصى وهو العمل 35 سنة والحصول على المعاش بنسبة 100% من الراتب الذي يحسب عليه المعاش التقاعدي، وهي النسبة التي تمنح أيضاً في حالتي الوفاة أو الإصابة بعجز كلي.وأولى هذه المنافع التي يحصل عليها المؤمن عليه بعد استيفاء السنة الأولى في الخدمة، مكافأة نهاية خدمة للمدة التي تزيد على سنة، كما أنه، إذا تعرّض لأي من مخاطر العجز أو الوفاة أو الإصابة بأي من الأمراض المهنية، فإنه يستفيد من جميع المزايا التي يوفرها التأمين بغضّ النظر عن عمره أو مدة خدمته، مع بقائه مشمولاً بالتأمين لأغراض الحماية خلال فترة العمل، حيث يلتزم صاحب العمل بتسجيله وسداد الاشتراكات، بما يضمن له التغطية في حالات الطوارئ.ويحصل المؤمن عليه على مكافأة نهاية خدمة عن المدة التي قضاها مشتركاً في التأمين، والتي تزداد قيمتها بزيادة سنوات الخدمة، حيث المكافأة بواقع شهر ونصف عن السنوات الخدمة الخمس الأولى، وترتفع إلى شهرين عن سنوات الخدمة الخمس الثانية، وثلاثة أشهر عن سنوات الخدمة التي تلي ذلك.
