شهدت مرحلة انتقال موظفي وزارة الصحة في التجمعات الصحية السبعة تفاعلاً واسعاً من الموظفين، بما يعكس مستوى الثقة بمسار التحول الصحي، ويبرز نجاح الجهود التنظيمية والتواصلية التي سبقت إطلاق المرحلة، إلى جانب الجاهزية العالية للتجمعات الصحية في إدارة إجراءات الانتقال بكفاءة وانسيابية. وشملت التجمعات المنضمة في هذه المرحلة تجمع نجران الصحي، وتجمع الأحساء الصحي، وتجمع تبوك الصحي، وتجمع حائل الصحي، وتجمع الطائف الصحي، وتجمع حفر الباطن الصحي، وتجمع الحدود الشمالية الصحي، ليرتفع بذلك عدد التجمعات المنضمة إلى 10، بعد انضمام تجمع الشرقية الصحي، وتجمع القصيم الصحي، وتجمع الرياض الصحي الثاني خلال المرحلة الأولى، في خطوة تعكس التقدم المتواصل في تنفيذ مستهدفات التحول الصحي بالمملكة. وأظهرت المؤشرات الأولية ارتياحاً واسعاً بين الموظفين تجاه سهولة إجراءات الانتقال، ووضوح خطواتها، وسلاسة تنفيذها عبر القنوات الإلكترونية المعتمدة، في ظل منظومة متكاملة هدفت إلى تمكين الموظفين من اتخاذ قراراتهم وهم على اطلاع كامل بالإجراءات والحقوق والمزايا المرتبطة بهذه المرحلة. وأسهمت مراكز الدعم المخصصة في التجمعات الصحية، والتي تعمل على مدار الساعة، في الإجابة عن استفسارات الموظفين، ومعالجة الملاحظات، وتقديم الدعم الفني والإجرائي، بما عزز سرعة إنجاز الطلبات، وسهّل الوصول إلى المعلومات الموثوقة، وأسهم في رفع مستوى رضا الموظفين طوال فترة تنفيذ المرحلة. وكان للحضور الميداني المستمر لقيادات التجمعات الصحية أثر بارز في نجاح المرحلة، من خلال زياراتهم المباشرة للمنشآت الصحية، ولقاء الموظفين، والاستماع إلى استفساراتهم، وتقديم الإيضاحات اللازمة، بما رسّخ نهج التواصل المباشر والشفافية، وعزز الثقة، وأكد حرص القيادات على مرافقة الموظفين خلال هذه المرحلة المهمة. وسبق إطلاق طلبات الانتقال تنفيذ برنامج تواصلي متكامل، شمل لقاءات تعريفية، وورش عمل، ورسائل توعوية، وتحديثاً مستمراً للأسئلة الشائعة، إلى جانب تكامل الجهود بين وزارة الصحة والتجمعات الصحية، بما أسهم في توحيد الرسائل الإعلامية، ورفع مستوى الوعي، وضمان جاهزية الفرق التشغيلية والفنية لإنجاح المرحلة. ويعكس نجاح هذه المرحلة مستوى التكامل المؤسسي بين مختلف الجهات المعنية، ويؤكد جاهزية التجمعات الصحية لاستكمال مسيرة التحول وفق منهجية تضع الموظف في قلب عملية التطوير، من خلال المحافظة على حقوقه، وتعزيز استقراره الوظيفي، وتمكينه من أداء دوره في بيئة عمل أكثر كفاءة ومرونة. وتواصل التجمعات الصحية استقبال طلبات القبول أو الرفض عبر القنوات المعتمدة حتى نهاية الفترة المحددة، في إطار خطة تنفيذية منظمة تستهدف استكمال انتقال الموظفين بسلاسة، وترسيخ نموذج تشغيلي أكثر كفاءة واستدامة، بما يرفع كفاءة التشغيل، ويعزز جودة الخدمات الصحية المقدمة للمستفيدين، ويواكب مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تطوير القطاع الصحي وتمكين التجمعات الصحية. رفع مستوى رضا الموظفين
