تُعد الإنتاجية المعيار الأهم للحكم على أداء الموظف في مختلف المؤسسات والقطاعات، بغض النظر عن طبيعة الوظيفة أو مستواها الإداري. فالمؤسسات لا تدفع رواتبها مقابل الوقت الذي يقضيه الموظف في مقر العمل، وإنما مقابل القيمة التي يضيفها والنتائج التي يحققها. ولهذا ظلت الإنتاجية، عبر العقود، العامل المشترك ب
