حين يقرر صاحب السموّ الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، أن يفتح باب التوظيف لشباب الإمارة، لا يفتحه على وظيفة فقط، أو عدد من الوظائف القليلة، بل يفتحه على مستقبل مشرق وواعد، وهذا ما فعله سموّه، باعتماده توظيف 717 مواطناً ومواطنة في حكومة الشارقة، ليلتحقوا بمسيرة بدأها 633 مواطناً ومواطنة، تم توظيفهم خلال الأشهر الخمسة الأولى من عام 2026.الخطوة تعكس الرؤية التنموية الشاملة التي تتبناها إمارة الشارقة، وحرصها المستمر على تمكين الكوادر الوطنية، وتعزيز دورها في مسيرة البناء والتقدم، في تأكيد جديد بأن الاستثمار في الإنسان الإماراتي يظل الركيزة الأساسية لنهج التنمية المستدامة الذي تنتهجه الإمارة، ويجسد هذا القرار اهتمام سموّه بتوفير الفرص الوظيفية النوعية لأبناء الوطن، وتمكينهم من المشاركة الفاعلة في مختلف القطاعات الحكومية، بما يسهم في تعزيز الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي للأسر الإماراتية.القرار الجديد يضاف إلى فلسفة وطنية وتنموية راسخة، يتبناها سموّه، مرتكزها، أن الإنسان أول وأهم استثمار للبلاد، وأنه أولوية لا تقبل التأجيل، على الرغم مما يشهده العالم من تقلبات اقتصادية وتكنولوجية متسارعة، اختارت الشارقة خاصة، ودولة الإمارات بشكل عام، أن تجعل من أبناء الوطن الرهان الأكبر، فالقرار يغذي المؤسسات الحكومية المحلية في الشارقة بإمكانات 717 مواطناً ومواطنة، يحملون طموحاً شخصياً ومسؤولية وطنية.من تم تعيينهم ليسوا دفعة جديدة فحسب، بل يعتبرون أمل وطن، وامتداداً طبيعياً لدفعة سابقة، وبالتالي بات مجموعهم 1350 مواطناً منحوا وظائف في أقل من عام، وهي رسالة واضحة أن الشارقة تصنع الفرص لأبنائها، وصاحب السموّ حاكم الشارقة يواصل بهذا النهج تأكيد أن العطاء الحقيقي، هو منح الإنسان أدواته ليبني وطنه ومستقبل أسرته بنفسه، ويعكس إيمان القيادة الرشيدة بأن التنمية الحقيقية تبدأ من الإنسان، وأن توفير فرص العمل للمواطنين، يمثل استثماراً استراتيجياً في مستقبل المجتمع.هذه الجهود تعكس كذلك المكانة المتقدمة التي تحتلها الشارقة في مجال التنمية البشرية، حيث تواصل الإمارة تقديم نماذج رائدة في رعاية الكفاءات الوطنية، وتوفير بيئة داعمة للتميز والإبداع، بما يعزز من قدرتها على استقطاب الطاقات الشابة وتطويرها، والاستفادة من إمكاناتها في مختلف القطاعات، وتجسد رؤية تنموية راسخة يقودها صاحب السموّ حاكم الشارقة.ebnaldeera@gmail.com
