بلغ عدد العاملين من الأشخاص ذوي الإعاقة في المملكة 19.177 عاملًا وعاملة خلال الربع الثاني من العام الحالي، في مؤشر على حضورهم في سوق العمل، فيما شكل الذكور 71% من الإجمالي مقابل 29% للإناث، وتصدرت منطقة الرياض المناطق بنسبة تجاوزت 35%، وفقًا لتقرير وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.7 من كل 10بلغ عدد الذكور العاملين من ذوي الإعاقة 13.594 عاملًا، مقابل 5.583 عاملة، ليشكل الذكور نحو 7 من كل 10 عاملين.وتصدرت الفئة العمرية من 45 إلى 49 عامًا العاملين بإجمالي 4.829 وبنسبة 25%، تلتها فئة 40–44 عامًا بـ4.328 عاملًا وبنسبة 23%، ثم 50–54 عامًا بـ3.912 وبنسبة 20.40%.وسجلت الفئة من 35 إلى 39 عامًا 2.757 عاملًا بنسبة 14.38%، ومن 55 إلى 59 عامًا 2.298 بنسبة 11.98%، فيما بلغ عدد العاملين بين 30 و34 عامًا 853 بنسبة 4.45%.الرياض تتصدراستحوذت منطقة الرياض على الحصة الأكبر من العاملين من ذوي الإعاقة بإجمالي 6.717 عاملًا وعاملة، يمثلون 35.03% من الإجمالي، تلتها عسير بـ2.441 وبنسبة 12.73%، ثم مكة المكرمة بـ2.390 وبنسبة 12.46%.وجاءت المنطقة الشرقية رابعة بـ1.717 عاملًا وبنسبة 8.95%، تلتها جازان بـ1.040 وبنسبة 5.42%، ثم المدينة المنورة بـ847 وبنسبة 4.42%، ونجران بـ774 وبنسبة 4.04%.وسجلت القصيم 742 عاملًا بنسبة 3.87%، والجوف 697 بنسبة 3.63%، وحائل 629 بنسبة 3.28%.تمكين وظيفيتعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تعزيز مشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل، من خلال تهيئة بيئات العمل بما يتناسب مع احتياجاتهم، وتوفير التدريب والتأهيل المهني، وربط القادرين على العمل بالفرص المناسبة لمؤهلاتهم وقدراتهم. وتشمل جهود التمكين توفير الترتيبات والخدمات التيسيرية، وتعزيز تكافؤ الفرص وعدم التمييز في الاستخدام والمهنة، بما يدعم الاستقلال الاقتصادي والاندماج المجتمعي للأشخاص ذوي الإعاقة.
