ليست كل مشكلة في الخبرة تعني أن المؤسسة تحتاج إلى خبير جديد. وأحياناً لا يكون الحل في إضافة شخص جديد إلى الطاولة، بقدر ما يكون في النظر إلى ما إذا كانت الطاولة نفسها مصممة لتنتج حكماً أفضل. فاستقطاب الخبرات المتخصصة قد يكون الحل الأمثل، لكنه لا يعالج بالضرورة المشكلة إذا كانت تكمن في قدرة مجلس الإدارة
