من التقدير إلى التزلّف.. رحلة المؤسسات من التميز إلى الانهيار – د. خالد بن سالم  الحربي

موظف مجتهد في مؤسسة كبيرة، يُتقن عمله، ويبذل جهدًا مضاعفاً لإنجاز مهامه، بل ويقدم أفكارًا واقتراحاتٍ لتحسين الأداء. في المقابل، زميله، يقضي معظم وقته في ترديد عبارات المديح لمديره، يبالغ في الثناء عليه في كل اجتماع، ويُقلل من شأن زملائه ليظهر نفسه كالمخلص الوحيد للفريق. تفاجأ الموظف في نهاية العام