ADVERTISEMENT

«عائلة سامسونغ» تسدد 8 مليارات دولار ضرائب الميراث

AL-KHALEEJ
May 4, 2026

أفادت مصادر صناعية في كوريا الجنوبية الشقيقة بأن العائلة المالكة لمجموعة «سامسونغ» أنهت سداد ضرائب الميراث البالغة نحو 12 تريليون وون (8 مليارات دولار )، على الأصول التي خلفها الرئيس الراحل «لي كون-هي».وشكلت هذه المدفوعات، التي تقرر سدادها على مدى 5 سنوات بدءاً من عام 2021، نهاية واحدة من أكبر التزامات ضريبة الميراث في تاريخ كوريا الجنوبية.ووفقاً للمصادر، قام «لي جيه-يونغ»، الابن الوحيد للرئيس الراحل، إلى جانب ورثة آخرين، بتمويل العبء الضريبي، من خلال بيع المزيد من أسهم الشركات التابعة للمجموعة وإيرادات الأرباح وتدابير تمويلية أخرى.ومن بين الورثة الآخرين والدته «هونغ را-هي»، المديرة الفخرية لمتحف «ليوم» للفنون؛ وشقيقتاه «لي بو-جين»، الرئيسة التنفيذية لفندق شيلا؛ و«لي سيو-هيون»، رئيسة شركة «سامسونغ سي آند تي».وأعربت العائلة، عند تقديم إقرار ضريبة الميراث، عن الالتزام بالدفع وفقاً للقانون والمبادئ، مشيرة إلى أن دفع الضرائب واجب طبيعي على الكوريين.و تلقت العائلة، منذ وفاة «لي كون-هي» في عام 2020، ما يقرب من 4 تريليونات وون كأرباح من الشركات التابعة لـ «سامسونغ»، وعند أخذ الأرباح المتراكمة سابقاً في الاعتبار، يُقدر أن العائلة استخدمت ما يزيد على 6 تريليونات لتمويل مدفوعات الضرائب.كما ساعد ارتفاع أسعار أسهم الشركات الرئيسية التابعة للمجموعة بما في ذلك «سامسونغ» للإلكترونيات، في تخفيف العبء المالي المرتبط بتأمين الأموال.وترك «لي كون-هي» ثروة تقدر قيمتها بنحو 26 تريليون وون، تتألف من أسهم وعقارات ومجموعات فنية، وتقدر ضريبة الميراث عن تلك الثروة بنحو 12 تريليون وون، وهي واحدة من أكبر ضرائب الميراث التي فرضت في تاريخ كوريا الجنوبية على الإطلاق.

شارك هذا المقال

اقرأ المقال كاملاً على المصدر

مقالات ذات صلة

4707 جهات جديدة في «المعاشات» خلال 12 شهراً
كشفت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، ارتفاع عدد جهات العمل المسجلة لديها بواقع 4 آلاف و707 جهات عمل جديدة، وذلك خلال 12 شهراً بالمقارنة بين أعداد الجهات في مارس/آذار من العام الماضي 2025، حيث بلغت حينها 19 ألفاً و960 جهة عمل، وارتفعت لتصبح 24 ألفاً و667 جهة عمل خلال الشهر ذاته من العام الجاري 2026.وأكدت…
AL-KHALEEJ
May 11, 2026
«نافس».. بوابة الإماراتية للنجاح في القطاع الخاص
أثبت برنامج «نافس» دوره كبوابة عبور المرأة الإماراتية نحو سوق العمل في القطاع الخاص، مسهماً في تمكينهن من اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لبناء مسيرة مهنية ناجحة. ونجح البرنامج في خلق بيئة محفزة للمرأة للعمل والإبداع، ما أسهم في إطلاق قصص نجاح ملهمة داخل مؤسسات القطاع الخاص في الدولة، إذ أصبح «نافس» من خلال الدعم المستمر…
AL-KHALEEJ
May 11, 2026
ADVERTISEMENT
All Portals 🇱🇧🇦🇪🇪🇬🇸🇦 كل البوابات
آخر الأخبار سياسة إقتصاد وأعمال رأي دولي رياضة ترفيه مجتمع محلي