تستعرض هيئة الصحة في دبي، خلال مشاركتها في معرض الإمارات للوظائف «رؤية 2026»، حزمة من البرامج التدريبية والتخصصية، والفرص الوظيفية، ضمن جهودها المستمرة لاستقطاب وتأهيل الكفاءات الوطنية، وتعزيز مشاركتها في تطوير واستدامة القطاع الصحي.وتسلط الهيئة الضوء على برنامج «نخبة»، ومسارات التعليم والتدريب الطبي، التي تضم برنامج الامتياز، وبرامج الإقامة الطبية والزمالة، إلى جانب 529 فرصة وظيفية تعرضها بالتعاون مع 6 منشآت طبية من القطاع الخاص في مختلف التخصصات الطبية والفنية والإدارية.ويصاحب مشاركة الهيئة تنظيم ورش وجلسات تفاعلية طوال أيام المعرض لتعريف الباحثين عن عمل بالبرامج والفرص الوظيفية والتدريبية في القطاع الصحي، ومتطلبات الالتحاق بها، وتعزيز جاهزيتهم لسوق العمل، إضافة إلى تنظيم جلسة متخصصة حول بناء الهوية المهنية عبر منصة «لينكدإن» لتعريف المشاركين بآليات تعزيز حضورهم المهني، واستكشاف توجهات ورؤى القطاع الصحي، وتطوير أساليب عرض خبراتهم ومسيرتهم المهنية عبر المنصة.استثمار طويل الأمد في الكفاءات الوطنيةوأكدت الدكتورة خولة عيسى الحجاج، مدير إدارة التعليم الطبي والأبحاث بالهيئة، أن الاستثمار في الكفاءات الوطنية يمثل استثماراً طويل الأمد في مستقبل القطاع الصحي، مشيرة إلى أهمية استقطاب الإماراتيين إلى المهن والتخصصات الصحية، وتأهيلهم ضمن مسارات تدريبية ومهنية متقدمة تواكب احتياجات القطاع وتطوراته المستقبلية.من جانبها، قالت نورة المدفع، مدير إدارة الموارد البشرية: إن برنامج «نخبة» يستهدف استقطاب الكفاءات الوطنية وتدريبها لمدة 12 شهراً، تحت إشراف خبرات متخصصة، ويتم تقييم وتعيين المتميزين في الوظائف الشاغرة وفق الاحتياجات الفعلية للهيئة.وأكدت أن مشاركة الهيئة في المعرض تتيح لها التواصل المباشر مع المواهب الوطنية والتعرف إلى قدراتها وطموحاتها، وتعريفها بالفرص والمسارات المهنية والتدريبية، إلى جانب إجراء مقابلات خلال المعرض لمختلف الوظائف والتخصصات المتاحة.
