أكد صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن سلطان بن عبدالعزيز، أمير منطقة المدينة المنورة، أن تنمية المهارات وتأهيل الكفاءات الوطنية يمثلان ركيزةً أساسية لتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030، وبناء جيل يمتلك القدرات والمعارف التي تواكب التحولات المتسارعة ومتطلبات سوق العمل المستقبلية. جاء ذلك خلال تدشين سموّه ملتقى المهارات والتدريب «وعد»، بحضور صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نهار بن سعود بن عبدالعزيز، نائب أمير منطقة المدينة المنورة، والذي تنظمه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مركز الملك سلمان الدولي للمؤتمرات. ونوّه أمير المدينة المنورة بما يحظى به قطاع تنمية القدرات البشرية من دعم واهتمام القيادة الرشيدة -أيدها الله-، مؤكداً أن ملتقى "وعد" يجسّد توجهات الدولة في تمكين أبناء وبنات الوطن من اكتساب المهارات النوعية، وتعزيز جاهزيتهم للمنافسة في سوق العمل، بما يسهم في دعم التنمية الوطنية ورفع كفاءة رأس المال البشري. واطّلع سموّه، خلال جولة في المعرض المصاحب، على خدمات أجنحة شركاء الملتقى، والبرامج والفرص التدريبية، إلى جانب الأنشطة التفاعلية المقدمة للمستفيدين عبر تقنيات الواقع المعزز، بما يعكس تكامل الجهود بين الوزارة وشركائها من القطاعين العام والخاص. وخلال حفل التدشين، ألقى نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل د. عبدالله بن ناصر أبوثنين كلمة، أكد فيها أن الملتقى يكتسب أهمية خاصة بوصفه المحطة الختامية لملتقيات "وعد" المناطقية، التي تهدف إلى توسيع الوصول إلى الفرص التدريبية، وتعزيز الوعي بأهمية المهارات، وربط المستفيدين بالمبادرات والبرامج الوطنية الداعمة للتطوير المهني. وأشار د. أبوثنين إلى أن الوزارة تعمل على تطوير منظومة متكاملة للمهارات والتدريب، عبر إطلاق المبادرات الوطنية، وتوسيع الفرص التدريبية، وتعزيز الشراكات مع مختلف الجهات، بما يسهم في تمكين الكوادر الوطنية وتأهيلها للمجالات والقطاعات الواعدة، مبينًا أن مبادرة "وعد" في نسختها الثانية تستهدف تقديم ثلاثة ملايين فرصة تدريبية بحلول عام 2028. وفي السياق ذاته، رعى أمير المدينة المنورة مراسم توقيع 16 اتفاقية تعاون مع عدد من الجهات وشركاء القطاع الخاص، بهدف توسيع نطاق الفرص التدريبية المقدمة لأبناء وبنات المنطقة، وتعزيز التكامل بين الجهات الداعمة لتنمية المهارات والتأهيل. وفي ختام الحفل، كرّم الأمير سلمان بن سلطان الرعاة وشركاء الملتقى، الذي شهد إطلاق 50 ألف فرصة تدريبية لأبناء وبنات منطقة المدينة المنورة حتى عام 2028، ضمن مبادرة "وعد" الوطنية للتدريب، المرتبطة بالاحتياجات التنموية والاقتصادية، والمزايا النسبية التي تتمتع بها المنطقة. من جهة أخرى، استقبل الأمير سلمان بن سلطان، في مكتبه أمس، محافظ هيئة الزكاة والضريبة والجمارك م. سهيل بن محمد أبانمي. وجرى خلال اللقاء استعراض أعمال هيئة الزكاة والضريبة والجمارك والخدمات التي تقدمها في منطقة المدينة المنورة، والجهود المبذولة لتعزيز كفاءة الأداء، ورفع جودة الخدمات المقدمة. واستمع سموه لشرحٍ عن مستوى الجاهزية والخدمات المقدمة في مطار الأمير محمد بن عبدالعزيز الدولي، ضمن جهود الهيئة في خدمة ضيوف الرحمن القادمين لأداء مناسك الحج، بما يسهم في تسهيل إجراءاتهم منذ لحظة الوصول. ونوّه أمير المدينة المنورة بما توليه القيادة الرشيدة -أيدها الله- من عنايةٍ واهتمامٍ بخدمة ضيوف الرحمن، وتحقيق أعلى مستويات الجاهزية في مختلف القطاعات العاملة على خدمتهم، مؤكدًا أهمية تكامل الجهود بين الجهات ذات العلاقة، بما يسهم في الارتقاء بجودة الخدمات وتحسين تجربة المستفيدين. كما استقبل الأمير سلمان بن سلطان، في مكتبه أمس، م. حسن بن عيسى الأحمدي، بمناسبة تعيينه رئيساً للقطاع الشمالي الغربي بشركة المياه الوطنية. واطّلع سموّه خلال اللقاء على تقريرٍ عن جاهزية الشركة لتقديم خدمات المياه لضيوف الرحمن من زوار المدينة المنورة والمسجد النبوي الشريف خلال موسم حج عام 1447هـ، عبر خطة تشغيلية تستهدف توزيع أكثر من (631) ألف متر مكعب من المياه يومياً، بمعدل ضخ مستمر على مدار الساعة للمنطقة المركزية والمسجد النبوي الشريف.
