«الموارد البشرية»: 6 حالات لا يستحق بموجبها العامل التعويض عن إصابة العمل

حدّدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، في إطار حوكمة التعامل مع إصابات العمل والأمراض المهنية، منظومة اشتراطات الصحة والسلامة المهنية، التي استهدفت خفض إصابات العمل وتعزيز الأدوار الرقابية التي ينفّذها مفتشو الوزارة في متابعة إصابات العمل.