تُعد القيادة الإدارية أحد أهم العوامل المؤثّرة في كفاءة المؤسسات واستدامة أدائها، إذ ترتبط جودة المخرجات المؤسسية ارتباطًا مباشرًا بنمط القيادة السائد، ومدى قدرتها على تحويل الرؤية إلى ممارسة عملية قائمة على التنظيم والتمكين. وفي هذا السياق، تُظهر التجارب الإدارية الحديثة أن المؤسسات التي تميل إلى
