ليست القيادة الحقيقية في إصدار التوجيهات من خلف المكاتب، ولا في الاكتفاء بمتابعة التقارير الرسمية، وإنما تتجلى قيمتها حين يكون القائد حاضرًا في الميدان قريبًا من الناس مطمئنًا على أحوالهم مستشعرًا مسؤولية المنصب بوصفه أمانةً قبل أن يكون مكانةً، ومؤمنًا بأن ثقة المجتمع تُبنى بالفعل الصادق الذي يسبق
