حصدت الإدارة العامة للهوية وشؤون الأجانب بدبي «إقامة دبي» الجائزة الذهبية ضمن جوائز ستيفي الشرق الأوسط وشمال إفريقيا 2026، عن فئة «الابتكار في ممارسات بيئة العمل الشاملة للجهات الحكومية»، وذلك تقديراً لجهودها الرائدة في تطوير منظومة عمل مستقبلية تعزز تجربة الموظف، وتدعم استقطاب وتمكين المواهب، وترسخ مفاهيم الشمولية والابتكار والاستدامة المؤسسية.ويأتي هذا الإنجاز انعكاساً لنهج «إقامة دبي» في الاستثمار بالإنسان باعتباره المحرك الرئيسي للتميز المؤسسي، من خلال تطبيق مبادرة القيمة المقترحة للموظف (Employee Value Proposition - EVP)، التي تمثل نموذجاً متكاملاً لبناء بيئة عمل جاذبة ومحفزة، تسهم في تعزيز الانتماء المؤسسي، ورفع مستويات السعادة الوظيفية.وأكد اللواء عوض محمد العويم، مساعد المدير العام لقطاع الموارد البشرية والمالية في إقامة دبي، أن هذا التتويج العالمي يجسد رؤية الإدارة العامة في بناء منظومة موارد بشرية قائمة على الابتكار والتمكين وجودة الحياة الوظيفية، مشيراً إلى أن الاستثمار في الإنسان كان ولا يزال محور رحلة التطوير والتميز التي تقودها إقامة دبي انسجاماً مع توجهات حكومة دبي في بناء مؤسسات حكومية أكثر جاهزية ومرونة للمستقبل.وأشار إلى أن الفــوز بهذه الجائزة يعكس قدرة إقامة دبي على تحويل المفاهيم الحديثة في إدارة المواهب إلى ممارسات مؤسسية قابلة للقياس، تعتمد على البيانات والتحليل والابتكار، وتسهم في تعزيز الإنتاجية والارتباط الوظيفي واستدامة الأداء المؤسسي.وتُعد مبادرة القيمة المقترحة للموظف إحدى الركائز الداعمة لاستراتيجية إدارة المواهب في إقامة دبي، حيث تهدف إلى تقديم تجربة وظيفية متكاملة تجمع بين النمو المهني، والتحفيز، وبيئة العمل الإيجابية، بما يعزز مكانة الإدارة العامة كوجهة مفضلة للكفاءات.
