يستعد العاملون بالقطاع الخاص للحصول على إجازة المولد النبوي الشريف غدًا الخميس 27 أغسطس 2026، بدلًا من يوم الثلاثاء 25 أغسطس، وذلك وفقًا للضوابط المنظمة للإجازات الرسمية وأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025. وتكون الإجازة مدفوعة الأجر للعاملين المخاطبين بأحكام القانون.
يأتي تحديد الخميس 27 أغسطس موعدًا للإجازة في إطار قرار رئيس مجلس الوزراء باعتبار هذا اليوم إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، بدلًا من الثلاثاء 25 أغسطس.
وبالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص، تستند الإجازة إلى المادة 129 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، التي تمنح العامل الحق في الحصول على إجازة بأجر كامل خلال العطلات والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
كما يستند القرار إلى قرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025، بشأن تحديد العطلات والأعياد والمناسبات التي يستحق عنها العامل إجازة مدفوعة الأجر، ومن بينها المولد النبوي الشريف.
تُمنح إجازة المولد النبوي يوم الخميس 27 أغسطس 2026، الموافق 12 ربيع الأول 1448 هجريًا، بدلًا من الثلاثاء 25 أغسطس، مع استمرار أعمال الامتحانات، إن وجدت، وفقًا للمواعيد التي تحددها السلطة المختصة.
ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال يوم الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يستحق العامل، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي الأجر، أو يمكن منحه يومًا آخر بدلًا منه بناءً على طلب كتابي يودع في ملفه.
وتلتزم الإدارات المركزية بوزارة العمل ومديريات العمل في المحافظات بنشر أحكام القرار في مواقع العمل والإنتاج التابعة لها، ومتابعة تنفيذها بما يضمن حصول العاملين على حقوقهم المقررة قانونًا.
